Мне пришло уведомление о сокращении штата. а я беременная. я не обязана его подписывать?

Вам невозможно дать прецизионные рекомендации на случай прекращения деятельности хозяйствующим субъектом, являющимся вашим нанимателем, до тех пор, пока нет информации о вашей профессии, должности, а также о самом нанимателе. да ст. 261 тк рф устанавливает общее правило, защищающее вас от увольнения по инициативе работодателя во всех случаях, кроме вышеназванного, однако, существует целый ряд практических "но" и "если" - все их описать здесь невозможно, да и вам это не нужно совершенно. если возникнет ситуация в которой вам нужно подписать уведомление, то так в этом уведомлении и пишите: я фио, беременна, срок (число) недель, мед справку предоставлю по требованию работодателя, и после такой записи ставите число и подпись... отказавшись от подписания уведомления вышеуказанным способом вы свою собственную пользу умалите.