Нужна информация о сокращении! описание проблемы в дополнении.

Если Вы проживаете не в районах крайнего севера, то читайте ст.178 ТК РФ. Пока Вы на больничном, уволить Вас не могут. Если Вас уже уведомили до больничного, то уволят в день выхода на работу (если уже наступит день увольнения, указанный в уведомлении). В день увольнения должны выплатить з/п, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Затем, после истечении 2 мес. с момента увольнения, если Вы не трудоустроитесь, на основании Вашей трудовой с отсутствием записи о трудоустройстве, работодатель обязан выплатить средний заработок за 2 месяц. За 3 месяц в том же порядке, но только со справкой из Центра занятости. Чтоб эту справку получить, надо в 2 недельный срок С МОМЕНТА УВОЛЬНЕНИЯ зарегистрироваться в ЦЗН. Если Вы живете в РКС, то читайте ст.318 ТК РФ. Удачи!