ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Кто подскажет -ситуация связана с сокращением на работе? подробности в вопросе.

Москва25.04.201645 просмотров1 ответ

Являются ли незаконными данные действия работодателя?. работодатель, заранее зная о предстоящем сокращении штата (примерно через 2-3 мес), в отдельно взятом подразделении, набирает в штат другого подразделения людей на вакантные должности. при этом люди, попадающие под сокращение, соответствуют данным вакантным должностям. т. е работодатель не оставляет ни единого шанса на трудоустройство в другом подразделении сокращаемым сотрудникам.

Ответы сообщества 1

Ответить

Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

25.04.2016

Работодатель хочет избавиться от конкретных работников, поэтому заполняет вакансии.

часть 1 ст. 180 тк рф обязывает работодателя «при проведении мероприятий по сокращению штата или численности работников организации предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), соответствующую квалификации работника».

сокращенные пусть ищут другую работу, а заодно подумают, почему их сократили именно так, без возможности перевода. может ленились и косячили?