Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовое право

Москва74 просмотров1 ответ

Трудовое право За два месяца до сокращения штата организации работодатель предупредил работника о предстоящем увольнении. На следующий день работник подал работодателю заявление об увольнении до истечения срока предупреждения и попросил выплатить ему дополнительную денежную компенсацию. Обязан ли работодатель уволить работника в связи с сокращением штата до истечения срока предупреждения и выплатить компенсацию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Увольнение до приказа о сокращении штата организации будет обычным увольнением работника по собственному желанию. Так что работодатель обязан уволить работника согласно ТК.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить