ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, увольнение генерального директора ЗАО. Вопрос внутри.

Москва12.07.2012139 просмотров1 ответ

Подскажите, пожалуйста, увольнение генерального директора ЗАО. Вопрос внутри. Генеральный директор ЗАО подал заявление об увольнении со своего поста по собственному желанию. В соответствии со ст. 280 ТК он должен подать заявление не позднее чем за 1 мес., т.е. он может подать заявление и за 2-3 месяца до даты увольнения, которая указана в заявлении. В связи с эти вопрос: может ли директор передумать и забрать своё заявление до даты увольнения как это предусмотрено ст. 80 ТК ("До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. ")? Если предприятие найдет нового директора пока будет идти срок отработки старого и пригласит его письменно и старый вдруг передумает уходить, может ли он забрать в этом случае заявление об увольнении?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

12.07.2012

Статья 280 ТК РФ делает исключение из общего правила увольнения по собственному желанию только в части срока предупреждения по инициативе руководителя – не позднее чем за один месяц. Во всех остальных вопросах действуют общие правила, установленные ст. 80 ТК РФ. Однако реально, в соответствии с ТК РФ, в этом случае нельзя будет отказать новому руководителю только в случае, если он приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 2 ст. ст. 72.1, ч. 4 ст. 64 ТК РФ). В остальных случаях преимущественное право на сохранение должности будет у прежнего руководителя.