Как уволится с должности директора зао если учредители пропали, а сдавать пустые отчеты устал

Гражданин, свободно выражающий свою волю на занятие должности генерального директора, имеет законодательно установленную возможность предусмотреть в трудовом договоре помимо размера компенсации порядок его досрочного расторжения. в частности, по соглашению сторон в трудовом договоре может быть установлен срок предупреждения об увольнении по основанию, предусмотренному п. 1 (несостоятельность банкротство) или 2 ст. 278 тк рф. кроме того, генеральный директор вправе зафиксировать в трудовом договоре конкретные условия применения данной статьи.вы видимо этого не сделали...а трудовая где?статья 280 тк-предупредить за месяц работодателя, статья 279-при отсутствии виновных действий начислить компенсацию не ниже трехмесячного заработка. подать в суд на то что не вовремя произведен расчёт-пусть ищут их....работодатель (когда найдется)обязан сверх того выплатить на эти суммы проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. при подаче искового заявления в суд просите взыскать эти проценты, а также не забывайте, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца, по истечении которого суд может отказать вам в иске. а вообще смотрите устав... и на всякий случай..рассмотрите процедуры банкротства...но взыскание денежных сумм не прощелкайте..