Добрый день!помогите пожалуйста в решении такого вопроса:молодой человек работает в ооо (магазин по продаже парфюмерии),н

Добрый день!помогите пожалуйста в решении такого вопроса:молодой человек работает в ооо (магазин по продаже парфюмерии),н добрый день!помогите пожалуйста в решении такого вопроса:молодой человек работает в ооо (магазин по продаже парфюмерии),находился в отпуске 10дней,после чего написал заявление на увольнение.директор магазина подписал заявление с условием отработки 2 недели.молодой человек заболел, ушел на больничный.по окончании больничного листа,директор издал приказ об увольнении со 2.06.2011 . правомерны ли требования директора магазина по возмещению суммы недостачи,которая возможно (?)будет выявлена после даты его увольнения?в настоящее время со стороны дирекции происходит давление на молодого человека и угрозы об удержании возможно будущей суммы недостачи.хочу добавить что ревизии до 02.06.2011 в магазине не проводились.