Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Добрый день! помогите прояснить ситуацию.

Москва43 просмотров1 ответ

Ооо "ххх" меняет свое фактическое местонахождение", точнее из одного города в другой.
сотрудников этого ооо "ххх" такое рабочее место не устраивает, то есть они не готовы ездить за 50 километров от дома.
как и в каком порядке согласно тк рф работодатель должен уведомить сотрудников свой фирмы? или предложить что то еще?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Примерно вот так должны уведомить:
в соответствии с решением (указать, чьим именно) наша организация с 00.00.0000 перемещается в (указать наименование местности) .
уведомляем вас о том, что в соответствии с ч. 1 ст. 72.1 трудового кодекса рф вы вправе:
а) согласиться с переводом в другую местность вместе с организацией без изменения прочих условий ранее заключенного с вами трудового договора. в случае согласия вам будут предоставлены компенсации, предусмотренные ст. 169 трудового кодекса рф;
б) отказаться от перевода в другую местность вместе с организацией. в случае отказа вы подлежите увольнению в порядке, предусмотренном п. 9 ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф.
в связи с изложенным просим вас до 00.00.0000 письменно проинформировать администрацию организации о своем решении.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить