Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Добрый день помогите разобраться

Москва58 просмотров1 ответ

Добрый день помогите разобраться добрый день помогите разобраться ,я работаю в ремонтном депо станочником на фрезерном станке 10 лет обрабатываю отремонтированные детали, я работаю на сделке, а часовая оплата согласно тарифу 72 рубля в час, работа по сменам -2 через 2, в этом году с 2013 г началась какая то ерунда- в конце месяца в цех приходит экономист и заставляет в устной форме написать заявления за свой чёт на отработанную мной смену когда на одну когда на восемь смен мотивируя это тем ,что сдельную работу я выполняю только на 60% и если объединить смены, то выработка будет в норме 100% а часы на сделке типа не нужны, то есть отработал 15 смен, а по заявлениям -8 смен, зарплата типа та же остаётся, какая тебе разница, не пойму в чём прикол для конторы? при выходе на пенсию это может как то отразится? если отказываюсь писать заявление пугает сокращением и так далее. как мне быть? прошу серьёзно отнестись к моему вопросу.проблема почти у всего коллектива, у кого нет горячей сетки. с уважением .

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Как понять "зарплата та же?" уточните у вашего экономиста, какая всё-таки у вас сделка: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная или сдельно-премиальная. даже если прямая сдельная, то вы сами понимаете, что ваша заработная плата зависит от объёма выполненной работы (обработанных деталей) ну и от размера норматива. осмелюсь предположить, что с 2013 года у вас на предприятии увеличили расценки по нормативам, и для того, чтобы з/п оставалась "та же" - вам уменьшают рабочее время. т.е. на бумаге вы работаете меньше, но по другим более высоким нормативам з/п у вас получается та же. это лишь мои предположения при условии, что вы гос.предприятие

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить