Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Считается ли переработкой если при приеме на работу указывалась 40 часовая неделя?

Москва103 просмотров1 ответ

Считается ли переработкой если при приеме на работу указывалась 40 часовая неделя? Добрый день! В организации работаю с 2006 года, при приеме на работу в договоре прописывалась 40 часовая раб. неделя, на сегодняшний день нам прислали доп. соглашения на 36 часов в неделю (женщинам). Могу ли я попросить сделать перерасчет за предыдущие года своей работы? В добавок работа у нас на Крайнем Севере.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работодатель обычно охотно и сразу, без внесения в график дополнительных дней отдыха, оформляет переработку сверхурочной работой, ведь при суммированном учете рабочего времени время сверхурочной работы делится на количество смен и в результате вся переработка за месяц оплачивается не в двойном, а только в полуторном размере. Такая практика противоречит нормам трудового законодательства. Ст.99 ТК РФ дает перечень исключительных случаев, при которых допускаются сверхурочные работы. Список исчерпывающий, не подлежащий расширенному толкованию, переработка сверх нормы часов рабочего времени, согласно утвержденного графика работы в этот список не включена. По своей природе, сверхурочная работа есть работа непредвиденная, и значит, переработка сверх нормы часов рабочего времени, согласно утвержденного графика работы, сверхурочной работой являться не может.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить