Что обязан выплатить работодатель сотрудникам в случае сокращения фирмы (он предупредил о сокращении за 2 месяца) ?

Два месяца, за которые вас предупредили вы продолжаете работать, как обычно и получаете зарплату. Потом вас уволят по сокращению и вместе с расчетом, т.е. зарплата плюс компенсация за неиспользованный отпуск вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка. После увольнения вы должны встать в центр занятости. Через месяц прежний работодатель обязан вам выплатить еще один средний заработок. Если вы не трудоустроитесь и принесете об этом справку из центра занятости, то на следующий месяц получите еще один средний заработок. Все на этом. С момента постановки в центр занятости будите еще там получать пособие по безработице.