ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При сокращении возникла необходимость написать по собственному желанию. работодатель обязуется выплатить определенную су
При сокращении возникла необходимость написать по собственному желанию. работодатель обязуется выплатить определенную су работодатель обязуется выплатить определенную сумму как премию в этом случае. при этом просит вернуть письмо об уведомлении об сокращении. зачем это может быть необходимо? сразу говорю. дело не в неграмотности. сколько и чего причитается я в курсе. предлагают выплатить компенсацию за 3 месяца как премию. работа найдена, сидеть на месте не особо хочется. вполне интересно. заявление типа, прошу выплатить мне премию подписано и на руках, абсурдно конечно, но так.
Ответы сообщества 1
Ответить
Такая форма увольнения называется "соглашение сторон" и пункт статьи 77 ТК РФ будет не 3, а (нет под рукой трудового кодекса), но формулировка "по соглашению сторон". Вы заключаете с работодателем соглашение в письменном виде в двух экземплярах, где прописаны все обещания его стороны, подписываете его и одно берете себе на руки. Вот когда получите на руки все деньги, которые работодатель обещал, тогда и письмо-уведомление о сокращении отдавайте (раз уж им так этого надо). И в заявлении на увольнении пишите: прошу уволить по соглашению сторон, а не по собственному желанию. Тем более, работу Вы уже нашли - быстрее оформитесь на новую. Конечно, если Вы желаете отдохнуть после трудов праведных, то можете дождаться сокращения, уволиться по сокращению и не работать месяца три, получая при этом денежную компенсацию. Выбор за Вами.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.