Можно ли подать заявление об увольнении по собственному желанию во время больничного?

Можно ли подать заявление об увольнении по собственному желанию во время больничного? работник заболел. если он до окончания больничного приходит на работу и подает заявление об увольнении, можно ли его принимать? если человек болеет, то есть день этот, когда он приносит заявление, не рабочий, как он может подавать заявление? по идее, он лежит дома, болеет, постельный режим и все такое, если же у него инфекционное заболевание, то, соответственно, ему тем более нельзя появляться на работе, заразит кого-нибудь. как можно регистрировать заявление работника, который де-юре на рабочем месте отсутствует? а предупредить работодателя за две недели? ведь если человек написал заявление на увольнение не выходя на работу и все эти две недели проболел, он же тогда не передаст дела своему сменщику? ведь две недели отработки для того и даются, чтобы передать дела? это же прямое нарушение интересов работодателя! ведь работник может понаделать косяков, а чтобы не передавать дела и не выдать себя, тихо смыться на больничный, написать заявление и все шито-крыто? а как же день увольнения считается последним рабочим днем? а какой же он рабочий, если работник на больничном? еще есть какая-то логика, если работник пишет заявление, а потом идет на больничный. а во время больничного? и вообще, трудовое право к чему относится - к публичному или к частному. если следовать принципам публичного права, то, если в законе не прописано, что можно принимать заявление во время больничного, то его принимать нельзя. а если следовать принципам частного права, то, если в законе не запрещено принимать заявление во время больничного, то, значит, его принять можно. может кто-нибудь сослаться на нормативный акт, который бы хоть как-то регламентировал это вопрос?