ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перевод в другую кампанию. должен ли прежний работодатель выплатить расчётные своим работникам?
Добрый день, народ!
нужна консультация. скажите, если допустим происходит реорганизация предприятия в результате которой, предприятие (прежний работодатель) ликвидируется, а новая кампания появляется. при этом, всех работников прежний работодатель увольняет по собственному желанию и этим же днем берет в новую кампанию. скажите, должен ли прежний работодатель выплатить сотрудникам полные расчётные?
спасибо заранее.
просьба, ответить по делу, кто знает и понимает.
Ответы сообщества 1
ОтветитьДа, работодатель должен выдать полный расчет, в том числе и компенсацию за неотгуленный отпуск. учитывайте что на новой работе право на отпуск появиться через полгода. одним дне уволиться и приняться на другую работу нельзя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос