Может ли на новогодние праздники работодатель отправить в отпуск без содержания9С 1 по 9 января)
В связи с отсутствием объема работ Руководитель организации своим приказом установил неполное рабочее время работникам. работники обратились в юридический отдел с просьбой дать им разъяснение о незаконности действий руководителя одноврем...
Имеет ли работодатель право отправить работника без содержания? Человек работает воспитателем в дет.саду. Отправлена без содержания с мотивацией, что детей в группе мало (по причине заболеваемости). Воспитатель против.
Работодатель принуждает уйти без содержания, на какие статьи ссылаться чтобы защитить свои права. Может ли работодатель перевести на не профильные работы при отсутствии нарядов по моей профессии?
В учебном отпуске может работодатель отправить в основной отпуск ?
Вроде пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения содержания на 2 недели в году. так ли это? имеет ли работодатель право отказать в таком отпуске?
Имею ли право взять отпуск без содержания так как брат жениться По закону вроде бы было три дня давали на свадьбу и на смерть близких родствеников
Имеет ли право предприятие (ООО) урезать работнику премию и выплатить голую зарплату? Имеет ли право предприятие урезать работнику премию без составления каких либо внутренних документов, т.е. выплатить голую ставку? На предприятии (ООО...
В отпуск без содержания Руководитель отправляет в отпуск без содержания работников, какие документы необходимы для этого?
На работе требуют подписать бумагу о том, что в случае проигрыша на тендере, нас всех уволят..какие законы? если все таки нас уволят, будут ли какие то выплаты? что делать в этом случае, если через два месяца надо идти в декрет? какие ст...
Чоп.. и вновь образующееся место работы было выставлено на тендер... один из чопов-поспешил-пользуясь небольшим знакомством как бы занять место и привёл на охрану этого предприятия двух новичков-соискателей работы охранника-только-что вз...
При ликвидации предприятия заставляют увольняться по собственному желанию. работаем с февраля 2012 года, в феврале этого года была реорганизация (чисто формально уволили и приняли в организацию с другим названием). 24 июля 2013 года нам ...
Как должны уволить рабочих.?Если одна организация проиграла тендер, а другая выиграла, но мы не нужны новой фирме. А в прежней остаться не можем в виду удаленности от нашего места жительства. Отдельный участок во Владимирской обл.,а осно...
Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия? Договор бессрочный, работаю по совмещению на 0,5 ставки. Работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Мотивируя это тем,...
Здравствуйте! интересует следующий вопрос.
работаю в компании, которая работает по договору с ржд. скоро истекает срок контракта и есть вариант, что компания тендер новый не выиграет.
предусматривается ли по закону наем сотрудников прои...
Работаю на заводе, график работы два через два, день, ночь (оплата почасовая с премией 25%, 11часов 15 минут смена). иногда в квартале бывает переработка по часам, а в этом недоработка. начальство говорит выбирайте день когда будете отра...
На какие выплаты мне рассчитывать при закрытии предприятия? здравствуйте! ситуация такая, я устроилась на работу в филиал фирмы в начале декабря, сегодня пришло постановление о закрытии филиала. думаю мы еще проработаем месяц, два - закр...
Какая статья трудового кодекса РФ защищает права инвалидов с несовершенолетним ребенком при сокращении с предприятия? Какая статья трудового кодекса РФ защищает права инвалидов с несовершенолетним ребенком при сокращении с предприятия ил...
Положена ли мне какая-нибудь компенсация при ликвидации предприятия? добрый день! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. ребенку 1 г. 9 мес. мне пришло заказное письмо с работы. в нем сказано: "в связи с ликвидацией предпр...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. статья 81. инвалид 3 группы, не может работать на данном предприятии в несоответствием выполняемой работе в следствии состояния здоровья. то есть в ст. 81 пункт 3 (подпункт "а") ...
Что делать если я в декрете, а дочернее предприятие закрывается и говорят увольняться по собственному желанию? здравствуйте. помогите советом. я работала в дочерней компании ооо автоваз-перспектива, сейчас я в декрете, мне сообщили что а...
Я уже год работаю в частном охранном предприятии оператором, работаю по трудовому договору. график сутки через трое. хот график сутки через трое. хотелось бы узнать если я "залечу" то что мне ожидать выплатят ли мне декретные, или просто...
Добрый день! я с 15.07.15 нахожусь в отпуске по беременности и родам, а 26.07.15 получила уведомление о ликвидации предприятия. главный вопрос: кто будет выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет и в каком размере? на предприятии пособие с...
Нам предложили подписать уведомление. по статье 81 п.1. и отдельно по 81 п.2. что влечет за собой подписав оба уведомления по статье 81 п.1. и отдельно по 81 п.2. что влечет за собой подписав оба уведомления
Предприятие ликвидируется 31 января 2014 года. 7 ноября 2013 года его работникам выдали на руки уведомления о сокращении, в которых сообщалось, что трудовой договор с ними будет расторгнут с предоставлением гарантий и компенсаций, предус...
Могут ли уволить беременную, в связи с ликвидацией предприятия? Здравствуйте! У меня такая ситуация, работаю в частной охране, в связи с тендером, предприятие могут ликвидировать, а у меня срок беременности 4,5 месяцев. Могут ли меня уво...
Если в ходе кадровой проверки у сотрудников со средним медицинским образованием выявлена поддельная высшая категория (сотрудник работает давно) могу ли я его уволить по статье 81?
У моей знакомой двое несовершеннолетних ребёнка, она будет уволена по сокращению штатов - предупредили! Законно ли это?
4 месяца назад предупредили о сокращении в связи с банкротством,предприятие работает название не меняло ,а сокращают! ну а через сколько кончается -за 2 месяца предупредили?
Порядок выплат при сокращении кадров, ликвидация предприятия. Вопрос - средний заработок за два месяца выплачивается за ОДИН раз? Или - месячный, и через месяц - вторая выплата? Если так, то кто её будет выплачивать, если предприятие лик...
