Имеет ли работодатель право уволить работника по сокращению штатов, не предложив другую вакантную должность? Насколько я знаю, работодатель ОБЯЗАН предложить мне другую вакантную должность с тем же уровнем дохода. Вот что написано в моем...

1 ответМосква22.12.201291 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Могут ли меня уволить с работы по сокращению штатов, если до пенсии 3 года осталось.

1 ответМосква17.10.20113 139 просмотровТрудовое право

До пенсии осталось 3,5года могут ли уволить по сокращению штатов

1 ответМосква07.11.2012583 просмотровТрудовое право

Перерыв в работе составил 6 месяцев по сокращению штатов

1 ответМосква31.10.201293 просмотровТрудовое право

Написала заявление по сокращению штатов

Написала заявление по сокращению штатов написала заявление об уходе по сокращению штатов сотрудник мвд сколько месяцев после сокращения мне положены выплаты

1 ответМосква30.09.2011385 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если сотрудник в разводе и у него несовершеннолетний ребенок?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если сотрудник в разводе и у него несовершеннолетний ребенок? По сокращению штата

1 ответМосква22.01.2012716 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Трудовое право, пенсионное право, и закон о занятости

Трудовое право, пенсионное право, и закон о занятости в сентябре 2009 г. был уволен по сокращению штатов. приказ об увольнении обжаловал в суд. решением суда первой инстанции восстановлен на работе о чем есть отметка в трудовой книжке. к...

1 ответМосква11.07.2011125 просмотровТрудовое право

Подскажите пожалуйста

Подскажите пожалуйста В каких случаях работнику выплачивается пособие по сокращению штатов до 6 месяцев?основание для такой выплаты?

1 ответМосква25.10.2011176 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить человека, работающего в должности уборщицы без сокращения?

Могут ли уволить человека, работающего в должности уборщицы без сокращения? принудительно работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то что сокращение штатов и предлагает работать по договору (3 дня в н...

1 ответМосква27.06.2010110 просмотровТрудовое право

Как правильно увольняют по сокращению штатов и ликвидации предприятия

1 ответМосква02.04.2012313 просмотровТрудовое право

Может ли работадатель уволить работника, если он уже предупреждён о сокращении и отрабатывает 2 месяца.

1 ответМосква21.02.2013101 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

При каких обстоятельствах работодатель может может уволить работника?

1 ответМосква17.06.2011199 просмотровТрудовое право

Как правильно уволить работника за прогул?

Как правильно уволить работника за прогул? поэтапно, для того чтобы у трудовой инспекции не возникло вопросов, в случае если работник обратиться за защитой своих прав?

1 ответМосква05.05.2011182 просмотровТрудовое право

Как уволить работника со срочным трудовым договором при сокращении штатов? работник взят на время болезни другого.

Как уволить работника со срочным трудовым договором при сокращении штатов? работник взят на время болезни другого.

1 ответМосква27.03.2012143 просмотровТрудовое право

Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?

1 ответМосква27.02.2012128 просмотровТрудовое право

Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб

Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб основной работник ушел в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на ее место был принят ...

1 ответМосква15.03.201391 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.