По какой статье надо уволить работника, если еще не прошел испытательный срок?
Москва · 12.05.2011 · 117 просмотров
По какой статье надо уволить работника, если еще не прошел испытательный срок?
Ответы сообщества 1
ЭП
Неудовлетворительный результат испытания должен подтверждаться документально. Указывается в трудовой книжке что уволен как не выдержавший испытание, часть первая статьи 71 ТК РФ. Чтобы уволить работника, как непрошедшего испытательный срок, необходимо уведомить его в письменной форме с УКАЗАНИЕМ ПРИЧИН непрохождения испытательного срока. Чтобы выявить эти причины, необходимо провести аттестацию. Проведение аттестации - это очень серьезная процедура. И если нарушить правила проведения аттестации, то работник без труда оспорит такое увольнение и без проблем восстановится на работе. Поэтому, конечно, лучше расстаться полегче - например, по соглашению сторон.
Похожие вопросы
Испытательный срок!
Испытательный срок! по какой статье уволить работника,если он находится на испытательном сроке и не подходит просто организации.испытательный срок заканчивается.что написать в трудовой? статья скажите.я знаю,что по окончании испытательно...
Могут ли уволить беременную на испытательном сроке?
Могут ли уволить беременную на испытательном сроке? здравствуйте! я устроилась на работу на время декретного отпуска одной сотрудницы с испытательным сроком 3 месяца. и вот случилось, что забеременела сама, а испытательный срок еще не пр...
Имеет ли работодатель право уволить беременную срок 7-8 недель, если не закончился испытательный срок.
Имеет ли работодатель право уволить беременную срок 7-8 недель, если не закончился испытательный срок.
Как работодателю возвратить затраты на предварительный медосмотр, если работник не прошел испытательный срок?
Как работодателю возвратить затраты на предварительный медосмотр, если работник не прошел испытательный срок?
По какой статье тк рф кто ни когда ещё не работал не давали испытательный срок?
По какой статье тк рф кто ни когда ещё не работал не давали испытательный срок? по какой статье тк рф кто ни когда ещё не работал не давали испытательный срок?
Трудоустройство с испытательным сроком
Трудоустройство с испытательным сроком 1. на какой срок могут этот испытательный срок назначить 2. могут ли уволить сотрудницу . как не прошедшую испытательный срок, если за период испытательного срока сотрудница забеременела желательно ...
Могут ли уволить уволить с работы узнав о беременности,ведь испытательный срок еще не закончен..?подскажите. подскажите
Могут ли уволить уволить с работы узнав о беременности,ведь испытательный срок еще не закончен..?подскажите. подскажите
Испытательный срок для беременных
Испытательный срок для беременных статья 70 тк рф гласит : "испытание при приеме на работу гласит, что испытательный срок не устанавливается для беременных" вопрос , если девушка забеременела на втором месяце из трех, оговоренных в трудо...
Подскажите пожалуйста! я устроился на работу 4 июня... испытательный срок 3 месяца, т.е. до 4 сентября!
Подскажите пожалуйста! я устроился на работу 4 июня... испытательный срок 3 месяца, т.е. до 4 сентября! я решил уволиться, но испытательный срок подходит к концу! я написал заявление 3 сентября об увольнении, т.е. завтра заканчивается ис...
Как правильно уволить работника за прогул?
Как правильно уволить работника за прогул? поэтапно, для того чтобы у трудовой инспекции не возникло вопросов, в случае если работник обратиться за защитой своих прав?
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб основной работник ушел в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на ее место был принят ...
Имеет ли право работодатель уволить работника если работник пил во время работы безалкогольное пиво?
Имеет ли право работодатель уволить работника если работник пил во время работы безалкогольное пиво?
Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы?
Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы? работник отсутствует на рабочем месте длительное время, из неофициальных источников мы знаем, что работник наш находится в местах лишения свободы. писали ему письма, но оно к ...
Как правильно уволить работника?
Как правильно уволить работника? работник написал заявление на увольнение от 14.09.2012, с просьбой уволить его 17.09.2012. директор получил заявление 20.09.2012.резолюция от 20.09.2012. работник отказался от отработки (14 дней).на рабоч...
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Можно уволить работника за прогул
Можно уволить работника за прогул Если вчера он прогулял, а сегодня написал заявление на увольнение, которое было подписано начальником с отработкой 14 к.д. и после чего работник ушел на больничный
Как уволить работника не прошедшего испытание?
Как уволить работника не прошедшего испытание? За трудовой не приходит, дочь по телефону сообщила что мать дома не живет и бухает где-то.
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
Как уволить работника?
Как уволить работника по инициативе руководителя, если председатель профсоюзного комитета в отпуске, а для увольнения необходимо его согласие ?
Как правильно уволить работника не справляющегося с работой, если установлен испытательный срок?
Как правильно уволить работника не справляющегося с работой, если установлен испытательный срок? Работнику стан. испыт. срок 3 месяца. Постоянно опаздывает, не справляется с работой, приносит маленькую прибыль, некомпетентен в общении с ...
Имеет ли право работодатель на испытательном сроке без объяснения причин уволить работника?
Имеет ли право работодатель на испытательном сроке без объяснения причин уволить работника?
Обязана ли администрация уволить работника, если он по тем или иным причинам не прошел медосмотр?
Обязана ли администрация уволить работника, если он по тем или иным причинам не прошел медосмотр? или она должна затребовать у работника объяснительную записку по какой причине тот отказался или не смог это сделать?
Испытательный срок для работника. Подскажите пожалуйста нормативно-правовой акт, в котором было бы написанно,
Испытательный срок для работника. Подскажите пожалуйста нормативно-правовой акт, в котором было бы написанно, Что работодатель не имеет права продлевать заранее оговоренный в трудовом договоре с работником срок испытания. ( если конечно ...
Какой испытательный срок ставят работнику при приеме на работу с о сроком один год?
Какой испытательный срок ставят работнику при приеме на работу с о сроком один год?
Как уволить работника
Как уволить работника у продавца недостача на 6000 рублей. я заставил ее написать расписку о возвращении этой суммы в кассу, после чего мы хотели ее уволить, она написала заявление об увольнении по собственному желанию, а приказ подписыв...
Подскажите пожалуйста, как уволить работника.
Как уволить работника, если трудовая книжка у него на руках, возвращать он её не собирается и на работе не появляется.
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия?
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Можно ли и как уволить работника, совершившего правонарушение, находясь на больничном?
Можно ли и как уволить работника, совершившего правонарушение, находясь на больничном? можно ли и как уволить работника, совершившего умышленное правонарушение (удалил базу данных), находясь на больничном? при предъявлении претензий адми...
Могут ли уволить работника, если на производстве нет легкого труда?
Могут ли уволить работника, если на производстве нет легкого труда? могут ли уволить работника пострадавшего от несчастного случая на производстве, которому рекомендован легкий труд в течении 4-хмесяцев после травмы. а на производстве ле...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.