ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Испытательный срок для работника. Подскажите пожалуйста нормативно-правовой акт, в котором было бы написанно,
Испытательный срок для работника. Подскажите пожалуйста нормативно-правовой акт, в котором было бы написанно, Что работодатель не имеет права продлевать заранее оговоренный в трудовом договоре с работником срок испытания. ( если конечно не имеет права) Читал статьи 70 и 71, высказывания такого не нашел. Также не увидил фразы, что работодатель может так делать. Подскажите пожалуйста верный ответ ( может\не может продливать испытание), обязательно со ссылкой на закон.
Ответы сообщества 1
Ответить
Плохо читал ст.70 ТК РФ. Испытательный срок устанавливается при приеме на работу. Срок испытания не может превышать 3 месяцев, а для руководителей и гл. бухгалтеров 6 месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды отсутствия на работе(по нетрудоспособности и др. причинам). Испытательный срок автоматически продлевается на срок в течении которого работник отсутствовал на работе.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.