Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?

Москва71 просмотров1 ответ

Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Опишите всю ситуацию. из того что вы описали - невозможно законно уволить работника. с графиком сменности он не ознакомлен. то есть, может ссылаться на то, что мастер ему сказал не приходить. и все. патовая ситуация, суд должен быть на стороне работника: ибо работник хоть и не пришел, но с графиком не знаком.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить