В комиссию по трудовым спорам обратились с заявлениями ряд работников:- старший мастер кротов, переведенный за появление в нетрезвом состоянии на рабочем месте слесарем на 4 месяца; - экономист павлова,имеющая сына 2 лет, которой объявле...
Интересно мнение Можно ли уволить работника по основаниям пп. «а» п.6 ч.1 статьи 81 ТК РФ (прогул), если он отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте более 4 часов- 45 минут, из которых последние 45 минут входят во время обед...
Коллеги,нужна консультация по процедуре увольнения по п.5 ст.81 ТК Лицо приказом уволено по п.5 ст. 81, то есть за неоднократное грубое неисполнение обязанностей в виде прогулов 15.02.,16.02,17.02. Актом подтверждается отсутствие на рабо...
Два штатных расписания в войсковой части проходит формирование и реорганизационные мероприятия. за два месяца о реорганизации гражданский персонал был уведомлен в соответствии с требованиями трудового законодательства рф. министерство об...
Как поступить, если работник утверждает, что не знал о предыдущем взыскании? Капитан СТР «Ноглики» обратился к руководству организации с просьбой уволить Сидорова, за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-х ...
За что можно уволить нерадивого сотрудника?
Увольнение по п. 11 ч.1 ст 81 я написал заявление о приостановлении работы из-за задержки з/п 23.08., а они решили уволить меня по п. 11 ч.1 ст 81 , мотивировав это тем , что по долж. инстр у меня при приеме на работу должен был быть опы...
Спасите ради Бога!Умоляю! Очень прошу помогите решить задачку!Умоляю!Скотник Симонов за нарушения общественного порядка в клубе завода был уволен по п 5 ст. 81 ТК РФ. До этого случая на Симонова была наложено дисциплинарное взыскания за ...
Понимаю что надоела, но спасите еще раз! Скотник Симонов за нарушения общественного порядка в клубе завода был уволен по п 5 ст. 81 ТК РФ. До этого случая на Симонова была наложено дисциплинарное взыскания за опоздания на работу. Симонов...
Вопрос об увольнении сотрудника за прогулы? C 3 февраля 2011 года работник не появлялся на рабочем месте, его родственница (мать) работая с ним на одном предприятии объясняла причину отсутствия сна на рабочем месте болезнью. справок не п...
Здравствуйте! ситуация следующая работник (водитель) оставил машину организации без присмотра на трассе. вопрос каким числом можно можно уволить сотрудника, по какой статье и в течении какого времени после увольнения подать на него в суд...
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника не прошедший испытательный срок, если работник начал его по просьбе работодателя за ранее, чем это прописано в т. д. например по т. д. испытательный срок начинается 1 августа, а работодатель...
Как уволить сотрудника, если он не хочет уходить по собственному желанию?
По какой статье можно уволить сотрудника, если он угрожает руководству физической расправой ?
Как правильно уволить сотрудника за невыходы на работу? работник не выходит на работу с 16 сентября. иногда отвечает на телефон, каждый раз "путается в показаниях" - то у него больничный (который до сих пор не предоставил), то нет больни...
По какой статье тк рф можно уволить сотрудника по внешнему совместительству, если он с момента заключения трудового договора (06.05.2013) ни разу не вышел на рабочее место и не работал, при этом каждый день находился на основной работе?
Как законно уволить сотрудника за прогулы? Сотрудница после закрытия больничного листа не выходит на работу. Аргументирует тем, что не устраивает место работы и заработная плата. Составляем акты о невыходе на работу. Она отказывается их ...
Хочу уволить сотрудника сотрудник хамит руководителям, с работой справляется так "на отвали", хочу уволить, с ней пока не разговаривала. имею ли я на это право, если многие не довольны её отношением. нет, конечно, никаких связей нет:)про...
Можно ли уволить сотрудника за систему нарушений если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Как уволить сотрудника? сотрудник не появляется на раб.месте уже 2 месяц говорит на б/л однако по звонку в больницу выяснилось что на б/л данного сотрудника нет.как можно уволить сотрудника?в соответствии с законодательством?
Подскажите пожалуйста! как правильно уволить сотрудника при ликвидации ооо, если он находится в декретном отпуске? мне утверждают, что мы не сможем закрыться так как пред бюджетом у нас будут долги именно по этим декретным, и, что в тече...
Возможно ли уволить сотрудника имеющего только одно взыскание в виде предупреждения? в частности по стаье 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин труд...
Если сотрудник отсутствует несколько месяцев можно уволить его по собственному желанию? как уволить сотрудника, который долго отсутствует на рабочем месте, ему отправляли письмо, созванивались, он обещал приехать для оформления документо...
Здравствуйте.Может ли работодатель уволить сотрудника за недоказанное хищение имущество организации.
Могут ли уволить без выплаты зарплаты? по какой статье? меня уволили за отсутствие на рабочем месте
Как правильно уволить сотрудника по статье ? как правильно уволить сотрудника по статье если он разглашает коммерческую тайну и портит намеренно имущество.сам увольняться не хочет,а коллектив написал на него жалобу
Как уволить сотрудника если с ним не заключен трудовой договор, но производились налоговые отчисления? *проблема что сотрудник может обратиться в комиссию по трудовым спорам так как налоговые отчисления все-таки производились
Может ли работодатель уволить сотрудника за невыполнение определённого плана (поставленного самим работодателем) ? здравствуйте! скажите, может ли работодатель уволить сотрудника за невыполнение определённого плана (поставленного самим р...
Как уволить сотрудника? у нас на работе подрались 2 человека. это произошло уже второй раз и в присутствии наших клиентов. директор магазина сказал обоим писать по собственному . одна написала, вторая припирается . можно ли ее уволить по...
Как можно уволить сотрудника государственного предприятия на испытательном сроке? как можно уволить сотрудника государственного предприятия на испытательном сроке?