Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель уволить сотрудника за невыполнение определённого плана (поставленного самим работодателем) ?

Москва198 просмотров1 ответ

Может ли работодатель уволить сотрудника за невыполнение определённого плана (поставленного самим работодателем) ? здравствуйте! скажите, может ли работодатель уволить сотрудника за невыполнение определённого плана (поставленного самим работодателем) ? может есть какие-то статьи, разъясните пожалуйста. компания не частная, оформление по тк.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Подпункт5 части 1 статьи 81 тк рф : ...неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание..." выполнение плана ваша - обязанность, и работодатель за его невыполнение вправе привлечь к дисциплинарной ответственности ) ст.192 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить