Может ли работодатель принуждать приобретать необходимые для выполнения работы материалы самого работника Естественно, что в должностной инструкции это не прописано.
Может ли работодатель лишить премии не объясняя причины
В должностной инструкции указано выполнять другие поручения руководства что п Насколько грамотна данная формулировка ?..сейчас начальник в отпуске и зам при малейшей возможности пытается перебросить часть работы снабженца на меня,а име...
Есть вопрос за нарушение врачебной этики и должностной инструкции приказываю 1. вынести выговор. 2. лишить стимуляционных выплат. есть ли шанс в суде признать пункт 2 не действительным согласно ст. 193?
Несет ли человек уголовную ответственность за подделанную подпись в должностной инструкции
Имеет ли право? имеет ли право работодатель подать в суд на рабочего за невыполнение работы?
Могут ли лишить премии за НЕ роспись в технике безопасности ?
Скажите насколько законен пункт в должностной инструкции,гласящий- ( название должности) выполнять распоряжения руководителя? где бы я не работала,этот пункт просто бич, под него можно подогнать любой бред, идущий от руководителя. в долж...
Имеет ли право работодатель заставить работника замещать сотрудника по такой же должности с выполнением двойного объёма работы без согласия самого работника, если пункт о замещении без указания доплат прописан в должностной инструкции?
Может ли директор школы лишить стимулирующей зарплаты 100% или 50% за невыполнение годового плана воспитателя
Штрафы в должностной инструкции, чем чревато для работодателя? он мне принес трудовой договор, должностную инструкцию и вот в ней есть пункт: "за неисполнение...обязанностей...в пределах определенных тк рф,а именно: наложение штрафа за п...
Могут ли лишить 100% премии? могут ли лишить работника 100% премии без приказа на лишения премии?
Как вернуть свою премию, которой меня лишили? у меня произошла такая ситуация: я вышла с отпуска 9 сентября на работу (работаю я в детском саду воспитателем уже 27 лет). ко мне привели ребёнка в группу с вывихнутой шеей, меня заведующая ...
Дело в том что у нас считается оклад и премиальная часть. оклад 10000р и премия 5000,но в договоре прописан только оклад, а лишая нас премии почему то нет приказов могу ли рассчитывать на возврат мне этой суммы на которую меня лишили
Начальник сказал лишит премии в этом месяце за косяки. а что это?
я второй месяц работаю
Лишение премии.... разве можно лишить рабочего премии ,ссылаясь на невыполнение должностных инструкций,которые уже просочились года 2 назад? инструкции старые потому,что предприятие получило новое название...
Может ли работодатель прописать в должностной инструкции, например, бухгалтера обязанность разгружать машину?
Вопрос о лишении премии.... Вчера мы проводили субботник, так как нас работает несколько смен, мы расчистили только свой участок, который дал нам мастер....Я работаю оператором в ВКХ. Приехал с проверкой директор производственного отдела...
Что имеет большую юридическую силу при разрешении трудовых споров: ЕТКС или должностные инструкции? По договору с работодателем я работаю оператором СЧПУ согласно ЕТКС. Сейчас у нас идёт судебное разбирательство по причине того, что рабо...
Скажите пожалуйста,я работаю в мосгортрансе . водителем общественного транспорта. предприятие 5/2,всегда отдыхал воскресенье и понедельник! тут как то раз меня поставили в наряд...то есть сделали понедельник рабочим днем,соответственно ...
При трудоустройстве с должностной инструкцией не знакомили, и говорили что не могут обозначить мне круг моих обязанностей, сейчас конфликтная ситуация, ставятся задачи не соответствующие квалификации, я могу их не выполнять если они не п...
На работе хотят провести тренинг в выходной день, по длительности 8 часов. возможности посетить нет . говорят если не прийти на тренинг, то можно остаться без премии. законно ли лишать сотрудников премии за это? и как это можно обжаловат...
Работаю на двух работах официально, одна из них с графиком сутки через трое. после суток, сразу, с утра было собрание я на нём не появился из за того что мне нужно было на вторую работу к 8 часам утра. работодатель хочет лишить за это пр...
Если у меня в договоре прописана пятидневка с двумя выходными днями, но работодатель обязал меня круглосуточно дежурить на мобильном телефоне в нерабочее время и выходные дни постоянно, доплачивая за это постоянную маленькую премию (в тр...
Сегодня. 21.12 пишу заявление на увольнение. 5 января должна быть начислена зарплата за декабрь и премия за ноябрь. обязан ли работодатель выплатить мне премию за декабрь?
зарплата состоит из двух частей: оклад и премия. полностью белая.
Лишили премии 100% за падение пакета арматуры (работаю машинистом крана в металлургии) о лишении узнал через месяц никакого приказа не видел и не ставил подписи в нем писал только объяснительную моей вины в падении нет так как были неисп...
Каков порядок оформления внутренних инструкций предусматривает тк рф? работодатель постоянно выпускает новые внутренние инструкции или редактирует существующие, грозно предупреждает "обязательностью их исполнения" но что-то мне подсказыв...
Производство признано вредным. назначена доплата 4% за вут . премия была 20% от оклада. работодатель снижает премию до 16% плюс 4% за вут (вредные условия труда ). 4% должны идти отдельной строкой дохода . считаю это не правильным .
Предлагают либо переводиться на другую должность, на которую я не хочу идти или же оставить один оклад. там он очень маленький. либо же уволиться, если не согласна. в договоре прописан оклад, ну сумма. а данных точных насчет премии нет. ...
Работодатель выплатил меньше чем должен был. что делать куда обращаться? работал 1 августа по сей день. получил 5 000 руб а должен был 23 500 это с премиями без премий по часам получается 17600 работодатель это магазин красное&белое ...
