Обязан ли работодатель дать сотруднику на ознакомление должностную инструкцию?

Статья 56 тк рф.
трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию. при этом обязательно указывается срок действия трудового договора.
статья 60 тк рф. запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
статья 61. трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.