ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Хотят уволить по статье
Меня хотят уволить по статье, связанной с неисполнением должностных обязанностей. на данный момент трудовой договор:
1) обязанностей не указывает, ссылаясь на должностную инструкцию, "являющуюся неотъемлемой частью договора". самой должностной инструкции мне никакой не давали на подпись.
2) указывает, что я должна выполнять приказы руководителя и отчитываться о проделанной работе.
должна ли я подписывать долж.инструкцию, если ее принесут сейчас? будут ли основания для увольнения по неисполнению приказов или работодатель в тупиковой ситуации? (сейчас практики приказов нет, задания прописываются в электронной почте)
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет ничего не подписывайте, пусть увольняют у них тогда доказательств не будет против вас. Потом в суд подадите об исправлении причины увольнения на пособственному желанию и взыщите моральный вред.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.