Необходимо ли работника заранее уведомлять о снятии дополнительных обязанностей? Необходимо ли уведомлять работника заранее и письменно о снятии с него дополнительных обязанностей? Основная работа сотрудника зам. директора + возложение д...
Нужно ли уведомлять работника о снятии с него дополнительно возложенных обязанностей? Форма уведомления? Приказом на бухгалтера были возложены дополнительно 0,5 ставки, то есть она работала на 1,5 ставки, теперь мы нашли работника, он пр...
Возложение обязанностей ! имеет ли право организация возложить обязанности в течении одного месяца на работника без его согласия ? возложить обязанности на врача терапевта, заведовать терапевтическим отделением - на 1 месяц
Помогите составить уведомление существенных изменений трудового договора ситуация такая. на заместителя по ахр была возложена дополнительная работа по кадрам, был приказ оплата за кадры 30% от долж. оклада за интенсивность + доп. соглаше...
Вопрос по оплате временного заместительства Замещаю своего начальника, на время его отпуска. В приказе по предприятию указано, что исполнение его обязанностей необходимо возложить на меня, с исполнением моих прямых обязанностей и с допла...
Возложение обязанностей на период отсутствующего работника В штатном расписании нет единицы ни секретаря, ни кадровика. Есть приказы об ответственных за кадровое делопроизводство и архивное делопроизводство. Нужно возложить обязанности з...
Можно ли закрепить за работником должностные обязанности если их в момент заключения трудового договора вообще не было? Я работаю в районной администрации 2 года назад меня приняли на долность ведущего специалиста по электронному делопро...
Как на работника правильно возложить дополнительные трудовые обязанности?
Здравствуйте! у меня вопрос, связанный с должностными обязанностями. мы знаем, что к договору идёт обязательное приложение-должностные обязанности. если должностные обязанности отсутствую, а дополнительные функции на тебя возлагают?! я з...
Мне выплатили премию не в полном объеме. премии начисляются начальником, но он ушел на месяц в отпуск, оставил за себя человека, который не может не только ничего пояснить по моему вопросу, но и отдавать кому-либо распоряжения. можно ли ...
Какие есть дополнительные способы защиты трудовых прав работника???? самозащита работником трудовых прав защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами судебная защита
Работодатель ставит дополнительные смены без согласия с работником,да еще и оплачивает 500руб. за выход! это нормально?
Законом республики башкортостан от 1 марта 2011 г. были установлены дополнительные нерабочие (праздничные) дни ураза-байрам и курбан-байрам. гражданин иванов обратился с иском в суд о признании недействующими положений этого закона, так ...
Какой срок установлен для выдачи работодателем по письменному заявлению работника дубликата трудовой книжки? работник предоставил работодателю исполнительный лист, где суд обязал работодателя выдать работнику дубликат трудовой книжки без...
Имеет ли право работодатель снять классность водителя работника жкх ?
За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются с 01.09.2018г. по 31.08.2019г. оклад в размере ...рублей.
с 01.07.2019г. по 28.07.2019г. работник идет в очередной отпуск без содержания.
с 29.07.2019г. по 24.08.2019г. пишет зая...
Что грозит работодателю если он заставляет работать 264 часа в месяц без письменного согласия работника?
На период отпуска замещала заведующую 48 часов, моя основная работа фельдшера составила 180 часов, у нас есть стимулирующие выплаты коэффициенты образования и сложности, а заплатили мне так-180 базовая ставка, 48ч дополнительные условия ...
Перемещение работника в другое структурное подразделение(в) нужно ли письменное согласие работника на перевод его по той же должности с той же з/п и обязанностями в другое структурное подразделение если основное место работы в договоре о...
Работник обратился с письменным заявлением заменить отпуск денежной компенсацией в количестве 8 к.д. всего отпуск 36 к.д. (28 основной+8 дополнительных). основной отпуск 28 дней работник еще не использовал, хочет сейчас получить за 8 дне...
В 2013 г. было создано государственное бюджетное общеобразовательное учреждение (школа). к ней были присоединены в качестве структурных подразделений: детский сад и учреждение дополнительного образования. функциональные обязанности работ...
Было оформлено письменное согласие на привлечение работника к работе в ночное время. однако фактически она подпадает под определение сверхурочной. можно ли отказаться на этом основании, в какой форме обратиться к работодателю, какой текс...
3 дня да даты увольнения? уведомили 24-го, что дата увольнения 26. это считается за 2 дня? или это считается за 3 дня (24, 25, 26)? уведомили устно, а должны были письменно!
Может ли наниматель отправить рабочего на уборку помещения(после ремонта),не относящееся к основному месту работы? Без предупреждения,без приказа,без моего согласия.
Что писать в дополнительном соглашении к трудовому договору? Работник принят временно. сначала на время декретного отпуска, затем на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно ли в дополнительном соглашении прописать, что ра...
Здравствуйте! помогите, пожалуйста! у нас в организации с 2005 по 2009г. работники работают без надлежаще оформленных некоторые работники работают без надлежаще оформленных трудовых договоров, то есть нету их в письменной форме. работник...
:на каком основании директор детского дома -малютки может снять со своих работников вредность, ну, а если он снял вредность, то и убрать соответственно отпуск. федеральный закон о вредности никто не отменял, и списки-1-2-3 ий тоже! меня ...
Если написано заявление на увольнение по собственному желанию, работник в течение 14 дней отработки может передумать? работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. было принято решение об отработке 14 дней работником ...
Правомерно ли заключать с работником труд. договор по совместительству, если это его единственное место работы? И основного места работы у работника нет. или такой договор будет считаться договором по основному месту работы, т.к. не выпо...
Примет ли суд письменные пояснения, подписанные работником? как доказательство? У меня идут суд. разбирательства по произв. травме. мне надо доказать, что в тот день я был на работе и работодатель был в курсе что я работаю, что я получил...
