Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Необходимо ли работника заранее уведомлять о снятии дополнительных обязанностей?

Москва357 просмотров1 ответ

Необходимо ли работника заранее уведомлять о снятии дополнительных обязанностей? Необходимо ли уведомлять работника заранее и письменно о снятии с него дополнительных обязанностей? Основная работа сотрудника зам. директора + возложение дополнительных обязанностей за кадры с оплатой 30 % за интенсивность. В доп. соглашении по кадрам не оговорен срок возложения обязанностей. Обязанности по кадрам хотят возложить на другого сотрудника. Достаточно ли будет приказа: 1. Снять ФИО доп. обязанностей. 2. Возложить эти обязанности на др. ФИО. 3. Передать документы ФИО др. ФИО актом передачи?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Приказом такие вещи оформляются и подписями об ознакомлении

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить