Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно уволить работника за неисполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции?

Москва468 просмотров0 ответов

Как правильно уволить работника за неисполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции? ситуация такая, я директор магазина над нами есть еще руководство. мой администратор не исполняет свои обязанности согласно должностной инструкции в которой она расписалась при устройстве на работу. мы получаемся как обособленное подразделение в моей должностной инструкции написано. 35.обеспечивает реализацию кадровой политики общества в рамках своей области ответственности: - осуществляет первичный отбор кандидатов в соответствии с нормативными документами общества. - обеспечивает адаптационный процесс вновь принятого персонала согласно нормативным документам общества. - обеспечивает развитие и обучение (наставничество) сотрудников магазина в соответствии с нормативными документами общества. 3.36.контролирует выполнение работниками магазина своих должностных обязанностей и оценивает результаты их работы на соответствие установленным критериям согласно положению о премировании работников магазина. докладную мне писать на имя генерального директора. в объяснительной мне визу ставить о мерах применении взыскания.?

Ответы сообщества 0

Ответить

Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить