ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Внесение изменений в должностную инструкцию, правомерно ли?
Знакомая работает главной медицинской сестрой в доме-интернате для престарелых и инвалидов.
возник такой вопрос, сейчас ввели сду (систему долговременного ухода) для людей, которые нуждаются в посторонней помощи. данную систему координирует благотворительный фонд "старость в радость".
представитель от данного фона по электронной почте просит директора внести изменения в должностную инструкцию, добавив ей огромное количество задач, связанных с сду, что ранее не входило в её обязанности.
возник вопрос, может ли она отказаться от внесения изменений в должностную инструкцию? правомерны ли рекомендации данного фонда? какое он отношение имеет к дому-интернату для того, чтобы давать подобные указания? спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Может. конечно
должностная инструкция разрабатывается администрацией предприятия и полностью лежит на ее совести и компетенции, главное чтобы она не противоречила законодательству рф. а внутреннее содержание - как посчитают нужным
если руководство считает что медсестры будут категорически перегружены- можно послать в баню все эти умные хитрожопые фонды
пусть сами приезжают и сами ухаживают за людьми
за те же деньги.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.