Имеет ли право работодатель вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию?

не все так просто . обо всех изменениях и дополнениях , в том числе и в должностную инструкцию, работодатель обязан вас уведомить за 2 месяца. вы дали согласие и вас приняли на определенную должность с определенными обязанностями. в случае, когда вас действительно письменно уведомили за 2 месяца о вносимых изменениях в должностную (т.е. какие изменения вносятся в вашу должностную и на каком основании и необходимости, оплата должна быть изменена), а вы не согласны, так как объем увеличивается , а зарплата такая же, или не соответствует должности и вы считаете, что вас специально подводят под увольнение, то вы можете обратиться в прокуратуру. и еще, изменение действующей должностной инструкцией должно быть с учетом мнения проф.организации. думаю, что у вас в организации ее нет.