Как составляется должностная инструкция? по стандарту или по инициативе работодателя?

Может. если трудовой договор с бухгалтером это предусматривает :-).
первоочередное - это трудовой договор, а потом должностная. это чтоб в каждом трудовом договоре (с каждым новым человеком) не прописывать условия труда, придумали должностную инструкцию, в которую эти условия выносятся, а в трудовом договоре предусматривается, что с должностной инструкцией ознакомлен и согласен выполнять. изменил должностную инструкцию (прописал бухгалтеру машины разгружать) - изменил условия труда. работник может не согласиться. и не будет. он на это не подписывался!!!