ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Пожалуйста, дайте ссылку на статью или пункт из трудового кодекса рф, в которой говорится что-нибудь об этом... (в+)
Пожалуйста, дайте ссылку на статью или пункт из трудового кодекса рф, в которой говорится что-нибудь об этом... (в+) у меня возникла такая проблема: срочно потребовался перечень моих прямых должностных обязанностей, заверенный печатью и подписью работодателя... проще говоря - должностная инструкция, или подлинная её копия. но я никак не могу выбить её у начальства! старшая медсестра не только не разрешает сделать копировать этот документ, но даже читать его где-то в уединении... вообще не даёт выносить из кабинета! говорит: "читайте, но только в моём присутствии, чтобы ни фотографий, ни копий, никаких с документа не сделали!". дают ознакомиться, но только в присутствии начальства. а мне очень нужна её копия! а когда я, или кто-нибудь из моих коллег, хотя бы просто интересуется этим документом, ему сразу отвечают вопросом: "а вам зачем? садитесь рассказывайте, куда собрались жаловаться, на что конкретно..." и в итоге, отказывают. потому что помимо основных дел, мы выполняем ещё ряд весьма вредных и опасных работ, которые не оплачиваются, потому что в наши обязанности не входят... начальство же, на все наши вопросы, с честным лицом утверждает, что это наша прямая обязанность, просто в инструкции невозможно указать их все... и требует от нас их выполнения! чушь какая-то! и самое обидное, что уже есть человек, который нам во всей сложившейся ситуации может помочь. но ему нужна для этого - моя должностная инструкция. а без неё, ему просто не на что будет опираться. в википедии сказано, что один экземпляр моей должностной инструкции должен быть выдан мне, как работнику. но справка из википедии - не слишком серьёзное основание... может быть, в законе, что-нибудь говориться об этом? помогите найти, пожалуйста!
Ответы сообщества 1
ОтветитьТрудовой кодекс рф статья 62. выдача копий документов, связанных с работой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. список открытый, если не дадут должностную на основании письменного заявления, то это уже само по себе основание для жалобы в трудинспекцию и нахлобучки всех причастных. p.s. странно, что человек, который может помочь, не мог вам этого объяснить.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос