ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Должностная инструкция
Должностная инструкция Подскажите, пожалуйста! Работодатель решил поменять некоторые пункты должностной инструкции – А именно, то что - Экономист работающий в предприятии должен иметь соответствующее образование. А у ней нет этого образования, у нее другая профессия, но она работает там давно. Ее могут уволить, из за этого? И что в такой ситуации можно предпринять? Заранее спасибо Подскажите, пожалуйста!
Ответы сообщества 1
Ответить
Даже если она не имеет соотв-го образования, уволить теперь ее не так просто. для этого сначала нужно признать ее не соответствующей занимаемой должности, а для этого: создать аттестационную комиссию, пригласить ее для аттестации, и только если ОНА не пройдет эту аттестацию, появятся основания для увольнения. при этом у НЕЕ остается право обжаловать решение этой комиссии в инспекцию по труду и прокуратуру.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.