Можно ли на основании профстандарта специалист в области охраны труда сделать должностную

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда закреплен законодательно на федеральном уровне.
приказ министерства труда и социальной защиты рф от 4 августа 2014 г. n 524н "об утверждении профессионального стандарта "специалист в области охраны труда

со второго полугодия 2016 г. в обязанность работодателей входит применение профессиональных стандартов, предусматривающих требования, предъявляемые к квалификации сотрудников при выполнении ими своих трудовых функций. о том, в каком порядке должны применяться профстандарты, говорится в ст. 195.3 тк рф.

согласно положениям правил, утвержденных постановлением правительства № 23 от 22.01.2013 (п. 17), каждый из утвержденных стандартов вносится в реестр. также в п. 25 упомянутых правил говорится о том, что профстандарты (в том числе речь идет и о профессиональном стандарте специалиста по охране труда) должны применяться на предприятиях, если дело касается:
управления персоналом или определения кадровой политики в целом;
разработки должностных инструкций;
тарификации работ и присвоения тарифов сотрудникам;
организации обучения/аттестации работающих и т. д.

если вести речь конкретно о разделах профессионального стандарта специалиста по охране труда, то они аналогичны разделам профстандартов, разработанных для работников других профессий, и содержат:
общие сведения;
описание трудовых функций специалиста и их характеристику;
сведения о разработчиках.
что касается названия должности, то ранее используемое «инженер по охране труда» приказом минтруда от 15.05.2013 за № 205 упразднено, поэтому на сегодняшний день верным вариантом может считаться только «специалист по охране труда».