Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли зав.детсадом,называя себя работодателем,уволить вопля,расторгнув труд. договор,и какие должны быть причины?

Москва32 просмотров1 ответ

Может ли зав.детсадом,называя себя работодателем,уволить вопля,расторгнув труд. договор,и какие должны быть причины?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Заведующий - это руководитель, исполнительный орган организации. Уволить он может своим приказом по различным основаниям, предусмотренным ТК РФ. а вот законность таких оснований - уже вопрос

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить