Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Ликвидация организации в районах крайнего севера

Москва · 21.04.2012 · 162 просмотров

Ликвидация организации в районах крайнего севера работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи ст.180 тк, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. а остальные 4 месяца работник будет получать компенсацию?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов21.04.2012

Немного не так: При ликвидации/ сокращении в условиях КС - средний заработок за 6 месяцев при постановке на учет в ЦЗН в течение месяца и не трудоустроиться в этот период!ВСЕ, больше нет никаких условий! Помимо этого " Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи ст.180 ТК, выплатив ему ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ компенсацию в размере среднего заработка работника"- Вас обязаны уведомить о ликвидации/ сокращении за 2 месяца, и могут помимо 6 месяцев выплатить еще компенсацию за эти 2 месяца, или сколько там останется до окончания срока уведомления, это уже на усмотрение работодателя и вас

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.