Здравствуйте. Мою жену увольняют с работы связи ликвидации предприятии. Какие она имеет компенсации она тем более в поло

При увольнении в случае ликвидации организации работнику выплачивается не только заработная плата за проработанный период (включая компенсацию за неиспользованный отпуск), но и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за уволенным по данным основаниям работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения. Чтобы заплатили за третий месяц, надо в течении 2х недель со дня увольнения встать на учет в ЦЗ и, если не трудоустроят, то дадут справку на выплату среднего заработка от работодателя. Пособие по беременности и родам в общем-то теряется, т.к. женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия платят по больничному по БиР всего 400 руб. за полный месяц б/листа, т.к. пособие по БиР будет меньше 2000 руб. Если женщина успевает получить и сдать работодателю больничный ДО даты увольнения, то пособие по БиР должно быть выплачено работодателем в полном объеме . Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере будет выплачивать соцзащита по месту жительства.