Ст. 180 тк рф как трактовать? (сокращение)

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

я правильно понимаю, если меня предупреждают 1 сентября, то я могу не отрабатывать 2 мес, но получить среднюю зарплату?