Можно заключить срочный трудовой договор с работником которого принимаем на временно освободившуюся должность (работник временно переведен на другую должность до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком)
Работник временно переведен на другую должность. на его место(временно освободившееся) как оформить нового сотрудника?
Увольнение внешнего совместителя в связи с принятием на работу работника для которого эта работа будет основной? у меня работал внешний совместитель тренером (договор на неопределенный срок). я его предупредил за 2 недели о прекращении д...
Кто будет оплачивать листок нетрудоспособности по беременности и родам если мать не работает? и вообще какие есть пособия у беременных и уже родивших женщин которые не работают. до рождения первого ребенка я работала по временному трудов...
О временном приеме (вопрос внутри) Подскажите пожалуйста, если мы принимаем сотрудника временно на место декретницы, сначала на время больничного, потом отпуска до 1,5, потом 3лет, можем ли мы формулировку в приказе и трудовой книжке нап...
Я студентка вуза.работаю в подразделении этого вуза.недавно устроилась еще на вторую работу там же,замещаю декретную должность.скажите пожалуйста имею ли я право получать такую же зарплату какую получал работник до меня? мне говорят,т.к...
Как перевести работника из постоянного в совместители? Работник у нас работает на постоянной работе, написал заявление о переводе на работу по совместительству. А сам устраивается на постоянно в другое место. Как оформить документы и сде...
Устраиваюсь на работу и в условиях договора написано, что условие приема: временно, для замены временно отсутствующего работника сидорова (ненастоящ. фамилия) . мне сказали, что на то место на которое меня ставят, предыдущий работник пер...
Могут ли уволить во время декретного отпуска? добрый день! я сейчас нахожусь в декретном отпуске, через месяц хочу выйти на работу, но на работе мне сказали что на моем месте уже работает на постоянной основе другой работник и брать меня...
Меня привыкли с другой компании, умоляв, так как имею хороший опыт, законно оформили на постоянную основу на вакантное место, теперь после испытательного срока говорят, что оказывается отдел кадров при оформлении ошиблась, не было вакант...
Временный перевод на другую работу без согласия. Здрасте! Я работаю слесарем 4-го разряда, у нас заболел дворник и мне предложили его временно заменить на 1 месяц на что я дал полный отказ. Через 5 минут мне на мобилу звонит начальник от...
Как сократить отдел с работниками, работающими там на декретных должностях? в отделе есть декретница - начальник отдела. на ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист,...
Работник восстановлен решением суда
в приказе работодатель отменил приказ об увольнении, но при этом не ознакомил работника с графиком работы, работник не выходит на работу, поскольку не знает своего графика
На какой срок работник может быть переведен на другую работу в случае производственной необходимости (в течение года)?
Вопрос по оплате временного заместительства Замещаю своего начальника, на время его отпуска. В приказе по предприятию указано, что исполнение его обязанностей необходимо возложить на меня, с исполнением моих прямых обязанностей и с допла...
Нужна помощь Скажите пожалуйста, если я устроилась на работу и еще не прошла испытательный срок, но при этом меня оформили на должность девушки, которая находиться в декрететном отпуске, но скоро собирается уже выходить. В приказе так и ...
Трудовой договор считается расторгнутым,если работника не ознакомили с приказом об увольнении,на приказе нет его подписи и нет отметки что работник отказался его подписать? работодатель сначала не допустил работника до работы, работник п...
При переводе на другую должность, работник отказался расписаться в приказе, т.к. друдовой договор составился на год
Можно ли перевести работника(секретаря) из её рабочего места (ресепшн возле директорской) в другое место - возле вахты, вообще в цех. В приказе о приеме и труд.договоре конкретное рабочее место не указано, структурное подразделение тоже...
Переведена на другую работу до выхода основного работника имеют ли право меня сократить
Имели ли право меня уволить если я было в декретном отпуске до 1.5 лет ? Дело в том что я тоже работала за отсутствие работника .она должна была выйти в мае но не вышла и сейчас на данный момент не работает.а работает та женщина которая ...
Банкротство предприятия во время отпуска по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год. Организацию скоро объявят банкротом, но сотрудников должны принять в другую компанию. На моем месте временно работает сотрудница...
Какая должна быть запись в трудовой, когда приняли на время декретницы? нужно ли писать в трудовой, что работник принят временно, на время отсутствия основного работника. не могу найти ответа на данный вопрос. кто-то говорит, что указыва...
Ликвидация организации в районах крайнего севера работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи ст.180 тк, выплатив ему дополнит...
Декретный отпуск кончился, нужно выходить на работу, а мое место уже занято работником принятым на постоянной основе Ситуация в общем такая, в декрет уходила в должности техник по кадрам, за время моего декрета у нас уволился техник по м...
Работник с переломом, можно ли взять временно нового работника на его место, мат.отв., сменный график, 4 человек
Устроена на работу на время декретного основного работника, основной работник уволился когда я была на больничном и мен
Есть вопрос здравствуйте! я в связи с отсутствием основного работника работала на временной основе. но до выхода на работу основного работника, я попала в больницу. хотела спросить, без моего заявление об увольн с работы, могут взять это...
Если работник принят временно на время болезни основного работника, доплачивать ему до мрот 5205
Должен ли работодатель
выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, работавшему по
совместительству, уволенному в связи с приемом на работу работника на
постоянной основе?
