Сокращение работника предпенсионного возраста. Имеют ли право сократить работника за 2 месяца до выхода на пенсию?
Необходима консультация Устроена на работу временно(до выхода основного работника из декретного отпуска). Недавно узнала, что сама в положении. Могут ли меня теперь уволить?
Имеет ли работодатель право сократить работника за 2 года до его выхода на пенсию?сфера деятельности не важна.
Сокращение -имеют ли право сократить устроилась на работу. договор временный в котором прописано, что на место одного человека, но до выхода из декрета другой. первая перешла работать в другой отдел. место освободилось меня взяли. вторая...
Имеют ли право сократить работника, если до пенсии ему осталось 1 год и 2 месяца?
Можно заключить срочный трудовой договор с работником которого принимаем на временно освободившуюся должность (работник временно переведен на другую должность до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком)
Могут ли сократить в декрете у нас сокращают полностью внебюджетный участок, бюджет остается, я нахожусь в декрете, смогут ли меня сократить до достижения ребенку 3 лет. предлагают перевести в другую организацию. имеют ли право переводит...
Должны ли мне предложить другую должность, после выхода на работу временно отсутствующего работника? Я работаю в крупной организации на должности вед.специалист (правительство субъекта РФ), должны ли мне предложить другую должность после...
Положено ли ей пособие по беременности и родам Моя жена работает на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Она беременна, но подошел срок выхода основного работника. Если ее оставляют до родов, положено ли ей пособие по ...
На премии реорганизация. Могут ли сократить после выхода из ДО, предупредив за 2 м-а, т.к. нет ранее зам. должности
Сократили основной отпуск до 14 дней. ссылаются на то,что много административных отпусков.прав ли работодатель? У остальных работников столько же административных и отпуск 28 дней.
Приняли человека на период отпуска работника, имеется такая же вакантная ставка, основной выходит из отпуска Временный согласен перейти постоянно. Какие документы нужно оформить? Правильно понимаю, что это доп.соглашение об изменении ус...
Вправе ли работодатель сократить размер ежемесячной премии работника по причине больничного листа? ..если у работника в трудовом договоре прописан определенный процент ежемесячной премии, то может ли работодатель по причине того, что бол...
Здравствуйте! имеем ли мы право путем изменений в коллективном договоре предприятия и трудовых договорах довести до работников за 2 месяца о сокращении дополнительного отпуска с 14 календарных дней до 7 календарных дней? или каким способ...
У нас на муниципальном казённом предприятии руководитель принял решение изменить штатное расписание: итр (кроме руководителя и главного инженера) и нескольким механизаторам уменьшить должностные оклады на 30% и ввести положение о премиро...
Как оформить трудовой договор с работником который был устно допущен к работе,но с ним не был заключен письменный догово На предприятии имеются работники с которыми не составлены письменные трудовые договора..работают по нескольку лет, п...
Что делать если работница принятая временно на период отпуска до 1,5 лет основного работника сама уходит с ноября 2013 эта работница уходит в отпуск до 1,5 лет. оформлять с ней отпуск если основной выходит 02.01.2014года?
Могут ли меня сократить, если я в отпуске по уходу за ребенком? ситуация такая-пока меня вывели за штат-сказали, что пока меня не могут сократить, но выходить на работу мне не куда, и, следовательно, в августе(мне выходить на работу) мен...
Она занимала хотят сократить, какие действия кадрового работника? спасибо.
Как понять : n-ое количество работников, осуществляющих деятельность по
трудовому договору с этим юридическим лицом по месту основной
работы.
получается работник должен иметь основную работу с этим юр лицом или может работать по совмести...
На предприятии сократили продолжительность рабочей недели правомерно ли это На предприятии сократили продолжительность рабочей недели, работникам раздали дополнительное соглашение к трудовому договору в котором это прописано правомерно л...
Какова продолжительность перевода работника для замещения отсутствующего работника? а) один месяц в течение календарного года; б) три месяца; в) до одного года, а в установленных законом случаях-до выхода отсутствующего работника на работу.
Могут ли мне отказать в выходе на работу досрочно до достижения трех лет ребенку, если тем более, говорят, что моя ставк
Должна ли я подписывать заявление по собственному желанию, при выходе сотрудника с декретного отпуска по уходу за ребенком, на месте которого я работала временно. уточню что сотрудник писал заявление на декретный отпуск по уходу за ребен...
Я нахожусь в отпуске по уходу за дочкой (2,8 г)мне позвонили с работы и сказали что меня сокращают по выходу, это законно? А как же выплаты за сокращение, у работающих есть зарплата, а мне что считать будут, просто сократят и всё?
Подскажите возможно ли по основному месту работы работать на пол ставки,а по совместительству на ставку?Подробнее: В начале учебного года взяла подработку в доме творчества(сама работаю в школе). Теперь появились дополнительные часы по с...
Устроена на работу на время декретного основного работника, основной работник уволился когда я была на больничном и мен
Работница принята временно, вместо основного работника, но за время работы она родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, можно ее уволить с работы так как вышел основной работник
В понедельник выходит основной работник, временный на больничном, пока неизвестно выйдет ли она.
срок ср. тр. договора истекает в пятницу. это не будет нарушением если мы издадим приказ на увольнение в пятницу? на основании истечения ср...
После чего я сама ушла в декрет. но когда вышел из декрета основной работник, (я об этом конечно же не знала, была в декрете) , она проработала один день и написала заявление о переводе в другой отдел, а меня всё ровно уволили. моему реб...
