Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имели ли право меня уволить если я было в декретном отпуске до 1.5 лет ?

Москва79 просмотров1 ответ

Имели ли право меня уволить если я было в декретном отпуске до 1.5 лет ? Дело в том что я тоже работала за отсутствие работника .она должна была выйти в мае но не вышла и сейчас на данный момент не работает.а работает та женщина которая работает за меня ?что мне делать и как поступить? должны ли они были мне оплатить декретный до конца как положено .мне надо было выходить на работу в январе а меня уволили в мае .статью написали в трудовой 77.п2. не знаю где тот работник за место которого меня приняли .но я могу точно утверждать что на данный момент она не работает .а работает та женщина которая за меня.я имею в виду что на том месте где я работала ее нет .если только ее перевели в другое место.т.к я работаю уборщицей от частной фирмы.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если вы приняты по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника, то уволить вас должны в день выхода этого работника на работу. а куда делась работница вместо которой вас приняли? если она уволилась не выходя на работу, значит ваш договор должен стать бессрочным. если она до сих пор не работает, но по прежнему числиться, то вас до её выхода нельзя уволить. можно, например, жалобу в трудовую инспекцию написать. вам трудовую книжку вернули? и какое там основание увольнения указано?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить