ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На какой срок работник может быть переведен на другую работу в случае производственной необходимости (в течение года)?
На какой срок работник может быть переведен на другую работу в случае производственной необходимости (в течение года)?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Если есть письменное соглашение, то работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Если нет согласия, в случае необходимости, до одного месяца.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.