Имеет ли работодатель право вызывать работника из официального отпуска на 2 нед. раньше?

Имеет ли работодатель право вызывать работника из официального отпуска на 2 нед. раньше? У работника 10 дней долга. Работник писал заявления предоставить ему отпуска без сохранения заработной платы, на что работодатель отвечал, что лучше пусть зарплата работнику идёт, а заявления работодатель оставит у себя, потом отработаешь как-нибудь. А теперь работодатель говорит, что или плати деньги за 10 дней, или выходи на работу на 2 нед. раньше (не включая выходные). Законно ли поступает работодатель? И что делать в такой ситуации? производственной необходимости никакой нет. зарплата не идёт. Это работник так свои 10 дней бы отработал.