ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Должны ли предоставить административный отпуск?
Должны ли предоставить административный отпуск? на последнем месте работы работаю полтора месяца, срочно понадобился отпуск за свой счет на 2-2,5 недели, позвонил руководству, они говорят нет людей разговаривай со сменщиками, а график у нас сутки через двое и они не хотят работать сутки через сутки, тогда я еще раз позвонил руководству ,а они мне в свою очередь опять говорят людей нет и административный не дадим, увольняйся тогда говорят, законно ли это? и обязаны ли они мне предоставить отпуск за свой счет? если знаете какие нибудь статьи трудового кодекса по этому поводу то напишите пожалуйста
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, тебе ничего не обязаны. отпуск без сохранения з/п для тебя - только с согласия работодателя. статья 128 тк рф отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.