Хочу в отпуск, могут ли меня не пустить?

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Таким образом, следуя ТК РФ, во-первых, отсутствие графика отпусков - это нарушение законодательства, во-вторых, согласно указанной статьи, не работник пишет заявление на отпуск, а работодатель работника извещает, когда он его в этот самый отпуск отправит, т.е. когда предоставить работнику отпуск решает работодатель.