Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск при сменном графике

Москва33 просмотров1 ответ

Здравствуйте! работаю в сменном графике 2/2. хочу пойти в отпуск не с выходных, а с рабочих дней. т. е. мой отпуск составит 14 календарных дней + 4 выходных, итого 18 дней. а мой работодатель принуждает писать отпуск с моих выходных дней, т. е мой отпуск составит ровно 14 дней. правомерны ли действия работодателя?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Вообще-то, работодатель не обязан под "хотелки" работников подстраиваться. отпуск может быть предоставлен с любого календарного дня, с какого, решает работодатель. у него должен быть составлен график отпусков и никакие заявления от работников не нужны. когда время отпуска наступило по графику, тогда и отправил. вот это правомерно.
а если работодатель тк рф не соблюдаете, предоставляя отпуск "по договоренности", то о какой правомерности можно говорить? как сумеете договорится, так и будет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить