Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск на новогодние каникулы при сменном графике.

Москва47 просмотров1 ответ

Отпуск на новогодние каникулы при сменном графике. завод не работает с 1 по 8 января. при этом людей на сменном графике заставляют писать заявление на очередной отпуск в эти дни, при этом оговариваясь что эти дни не оплатятся. для чего писать подобное заявление и законно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Вполне законно. работник имеет право брать очередной отпуск в праздничные дни. причем. отпускные дни не тратятся и не оплачиваются. ваша администрация нашла оригинальный способ "снять" часть рабочего графика в праздничные. однако, если вам дадут отработать полностью норму за учетный период- месячный. квартальный или годовой, то в зарплате вы не пострадаете. а заявление вы вправе не писать. но я бы провела новогодние праздники дома с семей.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить