Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

График работы на испытательном сроке

Москва67 просмотров1 ответ

Добрый день! устраиваюсь на работу на предприятие. бригада работает по сменному графику 3 в день, 3 в ночь, 4 выходных. в зачет идет 11,5 часов за смену (минус 30 минут обед). т. е. в 1 месяц выходит 218,5 рабочих часов, в другой - 207 часов. т. е. кажущаяся на первый взгляд относительно высокая по городу зарплата обусловлена дичайшей переработкой. некоторые кадры умудряются в свой отпуск выходить "подкалымить", из за этого у одной бригады был график 5 ночных смен подряд и 2 выходных! я честно в шоке от такого графика и как народ там "вкалывает". предложили испытательный срок 3 месяца с оплатой 21 тыс рублей. при таком графике эта зп вообще копейки. так вот назрел вопрос: а какой график работы может быть на испытательном сроке по нашему трудовому кодексу? потому что 3 месяца вкалывать более 200 с часов за двадцатку особого желания нет.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

По трудовому законодательству количество часов в неделю не должно превышать 40 рабочих часов, причём астрономических (не по 40-45, а по 60 минут которые).
за переработку обязаны доплачивать, а до этого оформлять документы о переработке...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить