Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли работать без выходных когда есть недаработка в месяц?

Москва68 просмотров1 ответ

4 человека. график сменный. 2 человека в смену работает. сейчас один в отпуске другой на больничном а 2 человека работают без выходных теперь. начальник сказал у нас недаработка часов вышла за квартал. теперь типо работайте без выходных. законно ли? и откуда недаработка если у нас график сменный? посмотрели график рабочий а недаработка образутся тогда когда кто то идет в отпуск или на больничный. и что теперь мы должны 60 часов каждый покрыть теперь работая без выходных?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Эти два человека работать без выходных не могут вообще, при гибком графике никаких недоработок быть не может. то, что работники в отпусках, на больничных, в прогулах и запоях - это проблемы работодателя, а не других работников. привлечение возможно, но только с письменного согласия и двойной оплатой, но даже при этом еженедельный отдых меньше 42 часов подряд быть не может.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить