Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Можно ли отдыхать 3 месяца подряд, прикрепив недели неиспользованного отпуска к отпуску по графику?

Москва · 29.05.2015 · 28 просмотров

Накопилось 56 дней неиспользованного отпуска, так как на работе принято делить отпуск на 2 части, а второй раз в отпуск не отпускают. есть ли категории работников, которым так разрешено делать?
есть сотрудница, которая собралась отдыхать всё лето. отпуск у нее с 01 июня, накопила она 56 дней. её могут отпустить в такой длительный отдых?
просто никто из сотрудников без выходных дней летом работать не хочет, делая работу и за себя, и за сотрудницу. график работы сменный по 12 часов подряд 3 через 3.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров29.05.2015

Отпустить могут, если согласует с работодателем. обязательно нужно отгулять лишь ту часть отпуска, которая предусмотрена утвержденным графиком.

"на работе принято делить отпуск на 2 части, а второй раз в отпуск не отпускают. есть ли категории работников, которым так разрешено делать? " - тк это для всех работников допускает. если в графике дни отпуска не расписаны, придется его согласовывать с работодателем. среди жестких обязанностей для работодателя можно упомянуть ту, что следует из 124-125 статей: за 2 года должны дать хотя бы один отпуск в 14 дней, это вообще самый-самый минимум. при желании работника, конечно.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.