ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что делать если работодатель вымогает деньги?
У нас был ручной пересчет ( работаю в магазине одежды ) и он показал большую нехватку единиц, после чего 3 сотрудников в разное время написали по собственном желанию ( планировали и раньше увольняться ). после чего директор решила свести остатки в ручную и узнать чего именно не хватает, в итоге, просмотрев некоторые категории товара, выяснилось что пока не хватает 30 000р. она хочет, чтобы мы (весь коллектив ) скинулись и пробили эти вещи, хотя нет ведомостей и оф. распоряжений делать такое! в случае нашего отказа грозится занести в черный список и увольнение по статье, а так же приезд регионального директора и плановый пересчет.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вам только через трудовую инспекцию все это решать! а то испортят трудовую книжку. платить ничего не надо и ничего не подписывайте, никаких ревизий!!
все сделано незаконно. при увольнении каждого матответственного лица должна быть ревизия, а у вас их уволилось трое! и что теперь оставшиеся должны платить за "лоханутость" начальства??
вся недостача должна быть оформлена актом, а котором прописано, как именно по предположению могло произойти хищение и кем? есть же видеокамеры, в конце концов...
а потом, где ваши охранники? они должны это отслеживать и платить если что, в первую очередь - им!...
не имеют права бездоказательно вычитать деньги, равно как и портить трудовую книжку!! жалуйтесь в трудоинспекцию.
по статье можно уволить - только после суда.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.